Darbo vietų vetinimas

TURINYS

1. Įmonės ir jos veiklos aprašymas 3

2. Darbo vietų aprašymas

2.1. Direktoriaus darbo vietos aprašymas 4

2.2. Sekretorės – administratorės darbo vietos aprašymas 5

2.3. Vadybininko darbo vietos aprašymas 6

2.4. Trenerio darbo vietos aprašymas 7

2.5. Buhalterės darbo vietos aprašymas 8

3. Darbo vietų reikalavimų analizė

3.1 Reikalavimų detalizavimas pagal Ženevos schemą ir REFA 8

3.2 Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas 9

3.3 Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas 9

3.4 Porinio sulyginimo rezultatai 9

3.5 Kriterijų reikalavimų pakopų ir reikalavimų vertės nustatymas 101. Įmonės ir jos veiklos aprašymas

Įmonės pavadinimas: Viešoji įstaiga Kauno Krepšinio mėgėjų lyga

Veiklos pobūdis: sporto populiarinimas, sporto paslaugų teikimas gyventojams.

Adresas: R.Kalantos gg. 36, Kaunas

Kauno Krepšinio mėgėjų lyga – Viešoji įstaiga, t.y. pelno nesiekianti organizacija.

Įmonės veikos pobūdis – sporto populiarinimas, sporto paslaugų teikimas gyventojams. Pagrindinė įmonės veikla – Kauno miesto krepšinio pirmenybių suaugusių ir jaunimo grupėse organizavimas, vykdymas ir aptarnavimas. Taip pat krepšinio mokykla “Perkūnas”, veikianti įvairių miesto mokyklų sporto salėse. Krepšinio mokykloje dirba 4 treneriai. Mokyklą lanko vaikai ir jaunuoliai nuo 7 iki 19 metų.

1. pav. Įmonės organizacinė valdymo sistema.2. Darbo vietų aprašymas

Pasirinktos šios darbo vietos:

Direktorius

Sekretorė – administratorė

Vadybininkas

Treneris

Buhalterė

2.1 DDirektoriaus darbo vietos aprašymas

Darbo vietos aprašymas Darbo vieta: darbo stalas – 12 m2 25 m2 ploto kabinete, atskirta stikline pertvara, aukštis – 3 m.;apšildymas – normalus; apšvietimas – dienos šviesa, bendras patalpos šviestuvas, stalinė lempa; taip pat daug laiko yra praleidžiama vvažinėjant organizaciniais reikalais.

Pareigos Direktorius

Darbo vietos pavaldumas Nepavaldus niekam

Darbo vietai pavaldžios vietos Sekretorė –administratorė, buhalterė, vadybininkė, treneriai, krepšinio teisėjai.

Darbo vietos funkcijos ir uždaviniai Įmonės vadovas. Jis kontroliuoja visų darbuotojų darbą, bendrauja su rėmėjais, komandų vadovais, sudarinėja varžybų grafikus, paskirsto teisėjus rungtynėms.

Atsakomybė Atsako už savo, visų darbuotojų darbą, įmonės veiklos legalumą, teisėtumą ir įstatymų laikymąsi.

Fizinis darbo vietos apkrovimas Mažas

Protinis darbo vietos apkrovimas Labai didelis

Darbo dokumentai Pareiginės instrukcijos, LR įmonių veiklą reguliuojantys įstatymai, LR sporto įstatymas, LR darbo kodeksas.

Darbo priemonės Kompiuteris, telefonas, faksas, kanceliarijos priemonės, automobilis.

Darbo sąlygos Puikios

Reikalavimai darbo vietą užimančiam darbuotojui

Aukštasis išsilavinimas vadybos srityje, komunikabilumas, sugebėjimas vadovauti kolektyvui, įstatymų išmanymas, krepšinio taisyklių, varžybų organizavimo ir vykdymo sistemų žinojimas.

2.2 Sekretorės – administratorės darbo vietos aprašymas

Darbo vietos aprašymas Darbo vieta: darbo stalas – 3 m2 25 m2 ploto kabinete, aukštis – 3 m.;apšildymas – normalus; aapšvietimas – dienos šviesa, bendras patalpos šviestuvas, stalinė lempa.

Pareigos Sekretorė – administratorė

Darbo vietos pavaldumas Pavaldi direktoriui

Darbo vietai pavaldžios vietos Valytoja

Darbo vietos funkcijos ir uždaviniai Organizuoja biuro darbą, atsakinėja į telefono skambučius, priiminėja interesantus, tvarko biuro dokumentaciją, pildo žiniaraščius, kontroliuoja valytojos darbą, informuoja vadybininką, kokių darbo priemonių reikia valytojai.

Atsakomybė Už savo darbą ir jo kokybę, už valytojos darbo kokybę

Fizinis darbo vietos apkrovimas Nėra

Protinis darbo vietos apkrovimas Labai didelis

Darbo dokumentai Pareiginės instrukcijos, žiniaraščių pildymo taisyklės

Darbo priemonės Kompiuteris, telefonas, faksas, kopijavimo aparatas, spausdintuvai, kanceliarijos priemonės

Darbo sąlygos Geros

Reikalavimai darbo vietą užimančiam darbuotojui

Aukštesnysis išsilavinimas vadybos ssrityje, komunikabilumas, mokėjimas dirbti kompiuteriu ir org. technika, raštvedybos išmanymas.

2.3 Vadybininko darbo vietos aprašymas

Darbo vietos aprašymas Darbo vieta: darbo stalas – 3 m2 25 m2 ploto kabinete, aukštis – 3 m.;apšildymas – normalus; apšvietimas – dienos šviesa, bendras patalpos šviestuvas, stalinė lempa; taip pat daug laiko yra praleidžiama važinėjant po sporto sales, pas rėmėjus, į reklamos agentūras, ir kt. į pareigas įeinančiais reikalais.

Pareigos Vadybininkas

Darbo vietos pavaldumas Pavaldus direktoriui

Darbo vietai pavaldžios vietos Varžybų sekretorės

Darbo vietos funkcijos ir uždaviniai Rūpinasi renginių reklama, krepšinio mokyklos inventoriumi, aprangomis, kontroliuoja varžybų sekretorių darbą, aprūpina jas reikiamomis darbo priemonėmis, aprūpina biurą kanceliarijos priemonėmis, valytoją darbo priemonėmis, apipavidalina interneto puslapį, suvedinėja į jį varžybų rezultatus, kontroliuoja tinklapio administratoriaus darbą

Atsakomybė Už savo darbą, jo savalaikį atlikimą ir kokybę, už tinklapio administratoriaus darbą, už varžybų sekretorių darbą.

Fizinis darbo vietos apkrovimas Mažas

Protinis darbo vietos apkrovimas Didelis

Darbo dokumentai Pareiginės instrukcijos

Darbo priemonės Kompiuteris, telefonas, faksas, kopijavimo aparatas, spausdintuvas, automobilis, kanceliarijos priemonės

Darbo sąlygos geros

Reikalavimai darbo vietą užimančiam darbuotojui

Aukštasis išsilavinim.as vadybos srityje, komunikabilumas, sugebėjimas vadovauti kolektyvui, derybų vedimo įgūdžiai, įstatymų išmanymas, krepšinio taisyklių, varžybų organizavimo ir vykdymo sistemų žinojimas, mokėjimas dirbti kompiuteriu, grafinėmis programomis, apipavidalinti interneto puslapius.

2.4 Trenerio darbo vietos aprašymas

Darbo vietos aprašymas Darbo vieta – nuomojama sporto salė, stadionas; apšildymas – normalus, apšvietimas – standartinis, esantis sporto salėje.

Pareigos Sporto mokyklos krepšinio treneris

Darbo vietos pavaldumas Pavaldus direktoriui

Darbo vietai ppavaldžios vietos Nėra

Darbo vietos funkcijos ir uždaviniai Organizuoja ir veda vaikų treniruotes, dalyvauja varžybose, informuoja vadybininką, kokio inventoriaus reikia, renka mokestį iš vaikų, pildo žiniaraščius ir atsiskaito buhalterei.

Atsakomybė Už savo darbą, už vaikų saugumą treniruotėse, varžybose ir kelionėse.

Fizinis darbo vietos apkrovimas Didelis

Protinis darbo vietos apkrovimas Didelis

Darbo dokumentai Krepšinio trenerio normatyvai, pareiginės instrukcijos, vaikų sąrašai, žiniaraščiai

Darbo priemonės Sportinė apranga, kamuoliai, kitas sporto inventorius.

Darbo sąlygos Geros

Reikalavimai darbo vietą užimančiam darbuotojui

Aukštasis krepšinio trenerio išsilavinimas, komunikabilumas, sugebėjimas vadovauti vaikų kolektyvui, krepšinio taisyklių, varžybų organizavimo ir vykdymo sistemų žinojimas.

2.5 Buhalterės darbo vietos aprašymas

Pareigos Buhalterė

Darbo vietos pavaldumas Pavaldi direktoriui

Darbo vietai pavaldžios vietos Nėra

Darbo vietos funkcijos ir uždaviniai Veda įmonės buhalterinę apskaitą, atsiskaito valstybinėms kontroliuojančioms institucijoms.

Atsakomybė Už savo darbą, jo savalaikį atlikimą ir kokybę, už trenerių savalaikį mokesčių surinkimą ir jų atsiskaitymą..

Fizinis darbo vietos apkrovimas Nėra

Protinis darbo vietos apkrovimas Labai didelis

Darbo dokumentai Pareiginės instrukcijos, LR įstatymai ir norminiai aktai.

Darbo priemonės Kompiuteris, telefonas, faksas, kopijavimo aparatas, spausdintuvas, automobilis, kanceliarijos priemonės.

Darbo sąlygos geros

Reikalavimai darbo vietą užimančiam darbuotojui

Aukštesnysis buhalterinis išsilavinimas, komunikabilumas, įstatymų ir norminių aktų išmanymas, mokėjimas dirbti kompiuteriu ir oorg. technika.3. Darbo vietų reikalavimų analizė

3.1 Reikalavimų detalizavimas pagal Ženevos schemą ir REFA

Pagrindiniai Ženevos schemos reikalavimai REFA reikalavimai Detalizavimas

I. Galimybės 1. Žinios2. Fizinė būklė Išsimokslinimas, patyrimas, protinio išsivystymo lygisSveikata, fizinis pasiruošimas, koordinacija

II. Atsakomybė 3. Atsakomybė Už save, už kitų dabą, už kitų saugumą

III. Apkrovimas 4. Protinis5. Fizinis Dėmesys, mąstymo įtampa ir intensyvumasDinaminis, statinis, vienpusis

IV. Darbo sąlygos 6. Aplinkos įtaka Klimatas, drėgmė, švara, dulkės, garai, triukšmas, apšvietimas, darbo sauga3.2 Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas

Kriterijų sąrašas

1. Žinios

2. Darbo patirtis

3. Atsakomybė

4. Fizinis apkrovimas

5. Protinis apkrovimas3.3 Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas

1 1 1 1 2 2 2 3 3 4

2 3 4 5 3 4 5 4 5 53.4 Porinio sulyginimo rezultatai

Kriterijus Balai Reikšmingumas %

1. Žinios 2 20

2. Darbo patirtis 3 30

3. Atsakomybė 3 30

4. Fizinis apkrovimas 1 10

5. Protinis apkrovimas 1 10

Iš viso 10 1003.5 Kriterijų reikalavimų pakopų ir reikalavimų vertės nustatymas

Kriterijai Reikalavimų vertė (balai)

I. Žinios

1. Vidurinis išsimokslinimas 20

2. Aukštesnysis išsimokslinimas 40

3. Aukštesnysis išsimokslinimas + profesija 60

4. Aukštasis išsimokslinimas 80

5. Aukštasis išsimokslinimas + profesija 100

Viso: 300

II. Darbo patirtis

3 mėn. 30

1 m. 60

2 m. 90

3 m. 120

5m. 150

Viso: 450

III. Atsakomybė

1. Už savo darbą 30

2. Už savo ir kitų dabą 60

3. Už savo ir kitų darbą ir kitų saugumą 90

4. Už savo darbą + materialinė 120

5. Už savo ir kitų darbą ir kitų saugumą + materialinė 150

Viso: 450

IV. Fizinis apkrovimas

1. Nėra fizinio apkrovimo 10

2. Mažas fizinis apkrovimas 20

3. Didelis fizinis apkrovimas 30

Viso: 60

V. Protinis apkrovimas

1. Darbas, nereikalaujantis įtempto mąstymo 10

2. Vidutinis protinis apkrovimas 20

3. Didelis protinis apkrovimas: įtemptas mąstymas, dėmesys ir darbo intensyvumas 30

4. Labai didelis protinis apkrovimas labai: įtemptas mąstymas, dėmesys, darbo intensyvumas 40

Viso: 100

4. Darbo vietų vertinimas ir galutinių rezultatų apskaičiavimas

4.1 Darbo vietų įvertinimas

Darbo

vieta Kriterijai Balai

1) Direktorius Žinios 100

Darbo patirtis 150

Atsakomybė 150

Fizinis apkrovimas 10

Protinis apkrovimas 40

Viso: 450

2) Sekretorė – administratorė Žinios 60

Darbo patirtis 60

Atsakomybė 60

Fizinis apkrovimas 10

Protinis apkrovimas 40

Viso: 230

3) Vadybininkas Žinios 60

Darbo patirtis 90

Atsakomybė 120

Fizinis apkrovimas 20

Protinis apkrovimas 30

Viso: 320

4) Treneris Žinios 100

Darbo patirtis 30

Atsakomybė 150

Fizinis apkrovimas 30

Protinis apkrovimas 30

Viso: 340

5) Buhalterė Žinios 60

Darbo patirtis 90

Atsakomybė 120

Fizinis apkrovimas 10

Protinis apkrovimas 40

Viso: 320

4.2 Darbo užmokesčio apskaičiavimas

Darbo užmokesčio fondas – 4800 Lt

Darbo vietų įvertinimo balų skaičius – 1660

Vieno balo vertė – 2.89 Lt _ 3 Lt

Darbo vieta Balų suma Darbo užmokestis, Lt

Direktorius 450 1350

Sekretorė – administratorė 230 690

Vadybininkas 320 960

Treneris 340 1020

Buhalterė 320 960